HRM전문가 시험공부 - 12

9-Block 자가진단 체크리스트

 (1) 항목: 직무관리, 채용, 역량평가, 성과평가, 보상, 승진, 핵심인재관리, 경력개발, 교육

 (2) 배점그래프

성과관리의 개념

 (1) 회사의 전략적 목표를 달성하기 위해서 회사, 팀 그리고 개인이 달성해야 할 업무목표

 (2) 개인의 개발이 필요한 부분을 확인하는 것

 (3) 팀, 개인의 성과 실현 활동을 적극적으로 관리하는 것

 (4) 목표했던 성과의달성 여부를 정확히 평가하는 것

 (5) 회사, 팀 그리고 개인의 성과에 대해 적절한 보상을 하는 것

 (6) 지속적인 향상 및 효율성 개선을 격려하는 것

 

성과체계의 순서

 사명→가치→비전→전략→전략과제→CSF(회사의전략 및 사업계획을 성공적으로 달성하기 위한 방안을 도출하는 과정)→KPI(구체적으로 달성한 성과 결과를 측정하기 위한 지표)→MBO(개인의 성과를 달성하기 위하여 목표를 반드시 사전에 정의하고 달성을 독려한 후 그 결과에 따라서 보상 및 제반 인사에 적용하게 하는 것